當前位置:首頁>>理論研究
理論研究
“五樹五治”深化機關作風整頓
時間:2017-05-02  作者:安少鋒  新聞來源:河北法制報 【字號: | |

  今年以來,我們鹿泉區檢察院扎實開展深化機關作風整頓活動,加強紀律作風建設,針對工作中可能出現的“態度生硬”、“責任不明”、“紀律懶散”、“工作拖沓”、“效率不高”等問題,以“五樹五治”為抓手,把紀律挺在前面,持續整改作風突出問題,完善權力約束監督機制,著力推進機關作風建設。

  樹立民本意識,著力治“冷”。針對群眾觀念不強、態度不夠熱情、工作方法簡單,不能及時妥善解決群眾矛盾糾紛等方面可能存在的問題,我們努力把關注民生、化解矛盾、促進社會和諧作為檢察工作的出發點和落腳點,真心實意為群眾做好事、辦實事,樹立“人民檢察官”的良好形象。如,偵查監督部門認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策,將執法辦案同化解社會矛盾緊密結合,促成輕微刑事案件和解,推進矛盾糾紛化解,修復了被破壞的社會關系,維護了社會和諧穩定。

  樹立責任意識,著力治“庸”。針對工作思路不清、科學發展不明、責任意識不強,案件只注重事后解決不注重提前預防等問題,我們不斷強化干警責任意識,通過承諾踐諾、談體會打算、表態發言等形式,提高干警服務大局、公正執法的能力。如,職務犯罪預防部門充分發揮檢察職能作用,積極采取座談宣講、強化檢察建議回訪等舉措,加強和改進職務犯罪預防工作,全面提升預防職務犯罪的能力和水平。

  樹立紀律意識,著力治“懶”。針對個別檢察人員存在的有令不行、有禁不止、紀律松弛、作風懶散,工作局面不易打開,事情久辦無效果等問題,我們嚴格執行首問負責制、首辦責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制和責任追究制等工作制度,強化了全院檢察人員的紀律意識。

  樹立規范意識,著力治“散”。針對無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不糾等問題,認真學習貫徹《檢察機關執法工作基本規范》,最大限度地堵塞漏洞,并狠抓落實,構筑制度規范的長效機制。為提高干警工作積極性與團隊協作意識,推出了以工作實績為核心的績效考核體系,將個人工作與部門工作相結合,將部門工作與全院工作相結合,實行一票否決,進一步激發了干警的工作熱情,形成了各司其職、各負其責,爭先創優、不甘落后的良好局面,提高了團隊作戰的優勢,提升了整體工作水平。

  樹立實干意識,著力治“浮”。針對作風漂浮、效率不高、工作流于形式,政策部署落實不到位等問題,不斷加強機關效能建設,號召全院干警“比辦案質量,比工作干勁,比崗位貢獻”,提出“落實目標分解到人,查擺問題不走過場,形式多樣突出重點”的要求,力求提效率、重效能。

  通過“五樹五治”,全院檢察人員精神風貌進一步改觀,工作作風進一步轉變,工作效能進一步提升,服務大局水平進一步提高,為推進檢察工作整體上水平打下了堅實基礎。

 ?。ㄗ髡邽槭仪f市鹿泉區人民檢察院黨組書記、檢察長)

久久国产好色视频