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理論研究
率先垂范 精神激勵 環境熏陶 制度約束打造高素質檢察隊伍
時間:2017-07-10  作者:郭志江  新聞來源:河北法制報 【字號: | |

  隊伍建設是檢察事業發展的根本,提升素質是隊伍建設的核心。我們南皮縣檢察院按照“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的要求,努力打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質檢察隊伍。

  加強領導班子建設,注重率先垂范。新一屆黨組成立后,我院堅持把班子建設放在突出位置來抓,按照“勵志勤學、提質增效”的要求,領導班子充分發揮示范帶動作用。院黨組以大學習、大培訓為抓手,按照“缺什么補什么、干什么強什么”的原則,組織全院干警進行業務知識學習,并采取領導班子成員帶頭授課,各部門負責人輪流上臺的形式,組織干警認真學習,確保全體干警與上級精神思想同步、行動合拍。近半年來,我院的各項工作呈現出你追我趕、不甘落后的良好局面。

  加強人文關懷,注重精神激勵。我院始終把人性化管理作為隊伍建設的法寶。在辦公樓五樓設立快樂工作區,為干警提供高標準的文體娛樂活動場地;干警生日來臨之際,通過電子大屏,及時給干警送上溫暖的祝福;遇到干警生病住院,院領導親自上門探望;干警家里遇難題,院黨組總是全心全意幫助解決……同時,我院還組建了多個運動隊、演出隊,不定期組織各種文體活動,豐富干警的業余生活。此舉為全體干警提供了良好的人文環境和強大的精神動力,形成了團結和睦、拼搏向上、催人奮進的良好氛圍。

  加強文化建設,注重環境熏陶。我院根據上級關于文化建設的一系列指示精神,大力構建主題鮮明的檢察文化體系,深挖南皮豐實厚重的歷史文化底蘊。我院分別在辦公樓一樓、二樓大廳建成了“使命墻”和“勵志文化墻”,公開展示全院干警自勉自勵格言警句,更好地教育激勵廣大干警;積極打造“走廊文化”,在各樓層走廊分別設計了“廉政文化”、“南皮文化”、“檢察文化”、“崇尚法治文化”、“快樂工作文化”等板塊,營造了濃厚的文化氛圍;籌建榮譽室、黨團員活動中心、電子圖書室和干警健身場所,積極開展名家國學講壇、主題演講比賽等健康向上的活動,為干警搭建展示平臺,提升綜合素質。文化建設的深入推進,營造了濃厚的文化氛圍,提升了干警素質和思想境界,推動了檢察工作的科學發展,得到了上級領導的高度評價。

  加強自身監督,注重制度約束。我院牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識,用更高標準、更嚴要求強化自身監督制約。更加自覺地接受人大、政協、新聞媒體以及社會各界的監督,依法深化檢務公開,扎實推行“陽光檢務”,建立以“三機制、兩系統、一平臺”為主要載體的內部監督機制。即嚴格落實“涉檢訪案件終身負責制”、“廉政風險防控機制”、“案件質量評查機制”三項內部監督制度;利用“干警電子日志公示系統”,實現對干警工作指導、監督、評價的有機統一,利用數字化檢委會匯報系統,實現對案件討論的全程跟蹤監督,提高檢委會討論案件的質量;利用“檢察官服務民生平臺”讓檢務更加陽光,讓監督更加公開,不斷提升檢察機關的司法公信力。

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