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理論研究
狠抓落實方能亮點紛呈
時間:2018-06-07  作者:于靖  新聞來源:河北法制報 【字號: | |

  重執行、抓落實是我們黨一以貫之、一脈相承的優良傳統。毛澤東同志曾經說過:抓而不緊,等于不抓。習近平總書記強調:如果不沉下心來抓落實,再好的目標、再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。當前,司法體制改革、監察體制改革、訴訟制度改革等多重改革疊加,促發展、保穩定、護和諧的任務非常繁重。只有撲下身子抓落實,凝心聚力加油干,才能無愧新時代,展現檢察工作的新作為、新亮點。

  抓落實是忠誠的具體體現。對黨絕對忠誠,不僅要聽如何說,更要看怎樣做;不僅要看表態如何響亮,更要看是否身心投入、雷厲風行;不僅要看計劃得是否周全,更要看最終落實的結果。我們探索建立對每一名干警和每一個部門工作過程、工作態度、工作作風、工作結果全程考核體系,以此來準確評價其責任擔當,在全院形成崇尚實干、爭創亮點的濃厚氛圍。

  抓落實是能力和作風的考驗。重執行、抓落實是一種責任、一種品質、更是一種能力。一分部署,九分落實。會不會辦實事,能不能抓落實,是衡量每一名干警綜合素質和工作能力的根本標準。這其中,領導干部的“頭雁效應”至關重要。一方面,要足謀善干,以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,做出表率、干出樣板、走在前邊。另一方面,精于組織督導。對每一項重大部署、重要工作,都要在吃透上級精神的基礎上,結合本院實際,畫好路線圖,明確時間點,確定責任人,叫應對賬單,層層傳導壓力,做到抓鐵有痕、踏石留印。同時,要樹立正確的政績觀,不馳于空想,不騖于虛聲,善做善成,久久為功。

  抓落實是選人用人的正確導向。鄧小平同志說過,不干,半點馬克思主義都沒有。我們通過制定《爭先創優考評暫行辦法》和《績效考核及獎金分配辦法》,以更有力、更具體的措施,樹立鮮明強烈的崇尚實干用人導向。重用、提拔干警,除了看能力、重品行,更要嚴格要求干警保持求真務實、真抓實干的作風,做到言必責實、行必責實、功必責實,在干警管理上形成干事者受關注、成事者受重用、敗事者受懲罰的良好氛圍。進一步健全對干警的考核體系和評價機制,科學準確地識別“人品正、干實事、真爬坡、敢破難、出亮點”的干警,以此提振全員精氣神,形成齊心協力抓落實的生動局面。要既注重考核干警的顯績,也注重考核潛績,讓那些注重打基礎、利長遠的干部“顯”出來,多給內秀、實干的“埋頭者”展現自己才能的機會。讓能干事者有機會、干成事者有舞臺,不讓那些追名逐利、嘩眾取寵、投機取巧者有機可乘,真正打造出一支“老老實實做人、實實在在做事、扎扎實實創業”的過硬隊伍。

  奮進新時代,譜寫新篇章。讓我們從重執行、抓落實這篇大文章入手,確保各項檢察工作亮點紛呈、一路輝煌。

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