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理論研究
強基固本提素質 創新機制促發展
時間:2018-11-20  作者:黃亞軍  新聞來源:河北法制報 【字號: | |

  2016年10月,邯鄲永年撤縣設區。2017年2月,永年區檢察院第一屆領導班子成立。如何實現一個區級檢察院跨越式發展,新班子經過深入調研,確立了“強基礎、提素質,盡快實現永年區檢察院華麗轉身”的工作目標。圍繞這一目標,研究制定了一系列工作措施,經過持續努力,取得了明顯效果。

  講政治、顧大局,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝檢察人員頭腦

  永年區檢察院黨組扛起全面從嚴治黨、從嚴治檢的政治責任,始終堅持檢察機關不僅僅是法律監督機關,更是政治機關的定位,教育檢察人員務必筑牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。利用“黨員活動室”和“學習陣地”,開展黨的十九大精神學習與討論活動,舉辦青年檢察人員論壇、攝影展覽、紅色書目推薦以及手抄《十九大報告》《黨章》比賽活動,錘煉了檢察人員的黨性。二是定期開展主題黨日活動。在每個月的第一個星期五,各黨支部集中開展“交黨費、唱國歌、溫誓詞”等三項活動,并且走上街頭,擔任交通志愿者,或是志愿保潔員,將黨建工作與為民服務有機結合起來,贏得了群眾點贊。三是創新黨建工作平臺,用革命事跡激勵全體檢察人員。四是全面落實從嚴治黨和巡視整改的各項要求,推進領導班子建設和檢察隊伍建設向縱深發展。五是用實干的精神鍛造擔當的政治品格。

  謀發展、重自強,以嚴謹文明的理念和扎實過硬的作風樹立檢察機關的良好形象

  把檢察隊伍建設納入基層院建設的整體規劃之中,持續提升基層院建設水平。一是認真開展“工學大競賽”活動并受到邯鄲市院通報表彰。在落實邯鄲市檢察機關“721”工作新機制中,永年區院從院容院貌、樓宇文化、工作機制、執法辦案和檢察人員活力等方面展示了近年來基層院建設取得的成果,受到了邯鄲市院的充分肯定。二是大力開展紀律規矩意識培訓,著力增強檢察人員的紀律作風意識,引導檢察人員善于運用政治思維來開展法律監督工作。組織檢察人員深刻學習領會新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,并開展認真討論。三是出臺意見,指導處理涉檢訪。制定了《永年區人民檢察院關于加強涉檢訪案件辦理工作的意見》,明確規定辦理涉檢訪案件,采取“1+3”工作機制,“1”即監察部門,“3”即政治部門、控申部門和責任部門,通過四個部門共同參與,來維護當事群眾和檢察人員的正當權益。

  強基礎、提素質,提高檢察人員新時代法律監督的能力和水平

  永年區檢察院把提高檢察人員素質作為重要抓手,利用各種條件,不斷創新形式,提高檢察人員的素質和能力。一是開展業務技能實訓。從偵監、公訴、民行、控申等部門抽調十多名青年檢察人員,舉辦“公訴業務實訓對抗賽”,通過實訓演練,提高了檢察人員出庭支持公訴的能力,增強了團隊作戰的協作意識。二是開展領導干部上講臺活動。從檢察長開始,每名班子成員都圍繞各自分管的工作,精心準備了課件,對檢察人員進行輔導。三是大力發揮辦案能手和兼職教師的作用。近年來,永年區檢察院多名檢察人員被上級院評為辦案能手和兼職教師,為了激活資源,充分發揮他們的作用,在本院政治部的主導下,安排新近招錄的青年與他們“結對子”,通過“手把手”的指導,讓他們快速適應崗位要求。同時,讓辦案能手和兼職教師登臺授課,實現人盡其才。四是通過“周一講堂”開展嚴格執法、規范執法集訓活動。為了確保檢察機關的執法辦案嚴格遵守法定程序,同時體現文明執法的各項要求,永年區檢察院創新性地舉辦了“周一講堂”,由各位院領導圍繞紀律作風建設、執法辦案規范等內容,對全院檢察人員進行持續集中培訓,目前已經成功舉辦了十五期。

  揚先進,激后進,以大刀闊斧的作為和舍我其誰的擔當促進全院工作跨越發展

  以先進激勵后進,以作為贏得地位,用實干的精神和作風,積極營造創先爭優的氛圍。一是大力宣傳弘揚先進典型。院黨組對獲得上級表彰、獲得榮譽稱號的檢察人員,予以通報表揚,并納入年終考核,極大地鼓舞了檢察人員的工作積極性。本年度內1人被評為全市刑事申訴檢察業務標兵,1人被評為全省檢察機關未檢業務競賽能手,1人被評為全市刑事執行檢察業務標兵及全省刑事執行檢察業務能手,1人辦理的申請國家司法救助案件被評為全市精品案例,1人辦理的案件被高檢院評為全國羈押必要性審查精品案例。二是出實招、用真勁、上臺階。在院黨組的部署下,各部門圍繞市院考核要求,提前自覺對照,總結今年以來的工作,尋找差距,發現短板和不足,量身制定了一系列的整改措施,把弱項變強,讓強項更強。三是完善年終考核工作機制,實行“德能勤績廉”全面衡量,有效促進了隊伍管理。多年來,永年區檢察院保持了違紀違法“零紀錄”。

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